Vaga de Diretor Executivo

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1. Introdução

A Facilidade-ICDS é uma organização não-governamental nacional com sede em Nampula, que visa promover uma sociedade onde mulheres e homens tenham as mesmas oportunidades, direitos e responsabilidades cívicas. Para alcançar esse propósito, a Facilidade-ICDS engaja os cidadãos nos processos de governação local, fortalecendo a capacidade das organizações da sociedade civil para que se tornem atores relevantes em suas comunidades.

A Facilidade-ICDS atualmente implementa um projeto chamado “Participem para que Eles/as Aprendam”, financiado pela Oxfam Dinamarca por meio da Parceria Global para Educação (GPE), no programa Educação em Voz Alta (EOL). O projeto tem como objetivo capacitar cidadãos (mulheres, homens e jovens) para que contribuam ativamente na avaliação e discussão das questões educacionais em Moçambique.

2. Objetivo da Posição

O Diretor Executivo será responsável pela liderança estratégica e operacional da Facilidade-ICDS, assegurando a implementação eficaz dos projetos, a gestão eficiente da equipe e o fortalecimento das parcerias com stakeholders. O diretor terá um papel fundamental na promoção da missão da organização, alinhando as atividades aos objetivos estratégicos e assegurando a responsabilidade e transparência em todas as ações.

3. Principais Responsabilidades

• Gestão Estratégica: desenvolver e implementar a visão, missão e estratégia da Facilidade-ICDS, garantindo que a organização permaneça relevante e eficaz nas suas intervenções.
• Liderança e Gestão de Equipe: Supervisionar e inspirar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo; assegurar capacitação contínua da equipe para alcançar resultados eficazes.
• Desenvolvimento de Projetos: Identificar oportunidades de financiamento e desenvolver propostas de projetos, assegurando a diversidade de fontes de financiamento e a sustentabilidade da organização.
• Relações Externas: Representar a Facilidade-ICDS em eventos e reuniões, construindo e mantendo relações com governos, parceiros, doadores e outras partes interessadas.
• Monitoria e Avaliação: garantir a implementação de sistemas de monitoramento e avaliação eficazes para medir o impacto dos programas e realizar ajustes conforme necessário.
• Gestão Financeira: assegurar a boa gestão financeira e administrativa da organização, incluindo planejamento orçamentário e prestação de contas aos doadores.
• Promoção de Valores Fundamentais: promover a ética, a igualdade de gênero, a justiça social e a inclusão em todas as práticas da organização.

4. Perfil e Requisitos

• Formação Acadêmica: Licenciatura em Gestão de Projetos, Ciências Sociais, Administração ou áreas afins. Mestrado será considerado um diferencial.
• Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de organizações sem fins lucrativos ou projetos sociais, incluindo experiência em liderança e gestão de equipes.
• Competências Técnicas: Conhecimento avançado em elaboração e gestão de projetos, captação de recursos, monitoria e avaliação, e gestão financeira.
• Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal, com capacidade de trabalhar em contextos multiculturais.
• Compromisso ÉTICO: Compromisso demonstrado com a ética, inclusão e justiça social, com um histórico de defesa de igualdade de gênero e direitos humanos.
• Línguas: Domínio da língua portuguesa (oral e escrita); conhecimento de emakua e inglês será considerado um diferencial.
• Referências: Apresentação de pelo menos três referências profissionais relevantes.

5. Condições de Trabalho

• Regime: Tempo Integral
• Duração: Contrato inicial de 1 ano (incluindo período probatório), com possibilidade de renovação baseada em desempenho e disponibilidade financeira dos doadores.
• Localização: Nampula, com possibilidades de viagens regulares aos distritos de Eráti e Monapo.

6. Processo de Candidatura

Os interessados deverão enviar ate as 23h59 do dia 23 de Novembro de 2025:

• Carta de candidatura incluindo expetativa salarial;
• Curriculum Vitae detalhado;
• Três referências profissionais (nome, contato, relação profissional);
• Outros documentos relevantes.

Endereço para envio das candidaturas:

E-mail: infofacilidade@gmail.com

Com cópia para: florentino@facilidadeicds.org

Ou presencialmente em:

Bairro Muahivire – Expansão, AV. FPLM, Rua 2556, Cidade de Nampula.

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7. Observações Finais

• Apenas candidatos selecionados serão contatados.
• São fortemente encorajadas candidaturas de mulheres, jovens e pessoas de grupos diversificados e marginalizados, conforme compromisso com inclusão.
• Todos os candidatos deverão demonstrar compromisso com os princípios de igualdade de género, proteção de menores, ética e prevenção do abuso e exploração sexual.